RECRUITING
SITE
各窓口(新卒・中途)をご確認いただき、氏名・連絡先・紹介者を入力いただいたのちに、当社よりご連絡させていただきます。
ARIでは新卒・中途採用において、
リファラル採用制度を取り入れています。
リファラル採用とは、
社員一人ひとりがARIの未来を考え、
必要な人材についてチームとして考え、
一緒に働きたいと思う方を紹介いただく制度です。
当社に所属している知人・友人を通じて
本制度をご利用いただけます！
メッセージ
1日の勤務時間を8時間とすると、1日の1/3を仕事で費やすことになり、
「働く時間」は人生の中で多くを占める要素の１つと考えられます。
その「働く時間」をARIで共に過ごしませんか？
ARIに興味をお持ちいただける方は、
ARIの社員を通じて、まずはカジュアル面談でご自身のお話や想いを聞かせてください。
カジュアル面談では、会社の事業内容やARIの社風や働き方などを
各担当者より説明させていただきます。
リファラル採用の流れ
まずはリファラル採用専用フォームよりエントリーください。追って人事担当者よりご連絡を差し上げます。
人事担当者との面談です。ご要望頂ければ、紹介者も交えてのカジュアル面談も行えます。
ご本人に、合否結果を通知いたします。
こんな人たちが働いてます！
ソリューションエンジニアとしてRPA導入の企画から実装まで全行程に携わっています。
チームのサポートと幅広いプロジェクトで技術力を磨き、目指すキャリアを実現したい。
新しいものへの好奇心がスキルアップの鍵。楽しみながら考えることで、活躍の場がより広がります。
よくあるご質問
各窓口(新卒・中途)をご確認いただき、氏名・連絡先・紹介者を入力いただいたのちに、当社よりご連絡させていただきます。
新卒・中途ともに、面談→書類提出→面接(複数回)→内定 となります。
・新卒採用の場合、応募から約1ヶ月程度で合否をご連絡します。
・中途採用の場合、選考期間は部署や状況により異なりますが2週間～1ヶ月程度を想定しております。
カジュアル面談は当社を知っていただく一つの機会です。ご自身の将来像や価値観とマッチするかどうかなどをご確認いただく場ですので、面談を通して選考をご希望される場合のみ選考に進んでいただきます。
正式な選考に参加する前に、紹介社員やカジュアル面談の担当者からARIでの働き方や雰囲気などの情報を聞くことができます。
こちらからご確認ください。
https://ari-jp.com/recruit/welfare.html